Охрана труда

Информация может быть не достоверна

По своей сути охрана труда занята минимизацией потерь общества при ведении и производственной деятельности:

• во-первых, путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• во-вторых, путем использования методов социальной защиты пострадавших на производстве. 

Федеральное законодательство (для своих целей) дает описательное определение охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Заметим, что сама возможность разных подходов к определению охраны труда говорит о ее многоплановости и внутренней сложности. 

В качестве основы охрана труда включает:

• безопасность труда(технику безопасности);
• гигиену труда(промышленную санитарию),

эти элементы реализуют безопасные и здоровые условия простого процесса труда, но не исчерпывается ими.

Охрана труда направлена на сохранение важнейших ресурсов государства- человеческих.

Ее считают одним из элементов социальной защиты, позволяющим гражданам реализовать свои права. При этом обязательно соблюдение установленных государством гарантий, а именно:

1. Право трудиться в условиях, отвечающих установленным нормам.Закрепление этих требований в трудовом соглашении.
2. Приостановление работы на период ликвидации нарушений по охране труда, появившихся по вине предприятия. На это время сотруднику должны выплачивать заработок, сохранять рабочее место.
3. При появлении опасных для здоровья факторов предоставление гражданину другого места работы илиоплата времени простоя.
4. Запрет на привлечение к работе без обеспечения средствами защиты.
5. Возмещение ущерба для здоровья, причененного на производстве по вине работодателя.

Обратим внимание, что организуя работу, руководители или ответственные специалисты должны использовать правовые акты утвержденные органами исполнительной власти различных уровней, внутренние нормативные акты предприятий и т.д.:

• Стандарты предприятий (положения) по безопасности на рабочем месте;
• Строительные нормы и правила;
• Санитарные нормы и правила;
• Нормы технологического проектирования; 
• Правила и инструкции, разработанные надзорными органами.

Дадим определение безопасности труда, т.е. Технике безопасности - это система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных пр оизводственных факторов. Определение приведено в ГОСТ 12.0.002-80 Система стандартов безопасности труда (ССБТ) 

Техника безопасности- вид деятельности (система организационных и технических мероприятий, защитных средств и методов по обеспечению безопасности любой деятельности человека, в том числе  трудовой деятельности.

"Охрана труда" включает в себя, прежде всего , юридические вопросы- права и обязанности работников и работодателей обеспечивающие соблюдение требований Трудового Кодекса.

"Техника безопасности", напротив, означает набор требований к поведению работников и выполнению ими своей рабочей функции, направленных на предотвращение опасных ситуаций для жизни и здоровья как самих работников, так и их окружения. 

Важное и необходимое свойство охраны труда - ее комплексность и наличие юридических, экономических и социальных  аспектов, а не только технических, санитарно-гигиенических и медицинских мероприятий. 

Отметим, что охрана труда является частью социально- трудовых отношений и этим отличается и от безопасности труда(любого труда, включая самообслуживание), и от безопасности производства, и от техники безопасности.

Именно поэтому охрана труда является элементом социальной политики общества и государства, именно поэтому она входит составной частью в трудовое право, именно потому основное положение охраны труда - обеспечение безопасных и здоровых условий труда - является одним из основных конституционно закрепленных прав каждого гражданина Российской Федерации.

..-